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労働基準監督暑にいこうよ
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2001/ 1/25 2:32 [ No.247 / 33813 ] |
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スタッフの労働条件についてですがとてもひどいです。早番９時半出社せすが３０分の早出手当てのつかないことに始まり，フル番しても何時間残業になっても残業代つかないです。辞める人が多すぎて１０時から２１時まで営業しているのにスタッフ１人なんてよくあります。だからブレイクもとれないし、トイレにもいけません。また、労働基準法では試用期間は１４日間ですが研修が明けていないと称して何ヶ月もフレックス休も有給さえとらせてもらえないスタッフたくさんいます。片道９０分を超える転勤もFAX一枚で本人の承諾なしに辞令されます。
このままでは、３月の決算の前により多くのスタッフが倒れたり辞めたりして突発オープンミスがさらに増えて会社として機能しなくなりそうです。講師の突発は毎日だけどね。私も基準暑で話をしましたが全国的に相談があれば全社的に行政指導してくれそうです。このままでは皆本当につらすぎるよね。合法的に変えていくには公権力に頼るのが一番だよ。基準暑の職員さんは味方になってくれるよ。遅番の日午前中に自分の支店のある区や市の監督暑にいこう。社員持ち株持ってる人もこのままだと大損だしね。普通の株主のみなさんも、スタッフの状況知っておいてください。本当にこんな会社なんですけど株主さんたち、そして生徒さん、真面目に働いているスッフをできれば応援してください。
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これは
メッセージ 1 messages_admin さんに対する返信です
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